„I principi RM sono la spina dorsale della nostra cultura d’impresa. Chiariscono ai nostri impiegati in modo trasparente come funziona l’azienda, come rapportarsi gli uni con gli altri, come agire con i nostri clienti, i nostri fornitori e finanziatori” spiega il CEO di RM Gerald Hanisch. Questi valori chiave per RM verranno esportati e trasferiti alla Maximus, azienda nord irlandese produttrice di vagli e ultima acquisizione RM avvenuta nel 2018. „Un’acquisizione aziendale è un progetto a lungo termine, e soprattutto nel contesto di cultura aziendale è importante agire con sensibilità e intelligenza “, aggiunge Günther Weissenberger, RM CFO e Managing Director della Maximus. Per questo si è deciso di lasciare che fosse l’università di Steyr, un ente esterno, a studiare questo caso e a valutare i processi migliori di azione da intraprendere.

Sette studenti con un background internazionale che hanno appena concluso la laurea alla University of Applied Sciences di Steyr hanno dedicato un semestre allo studio qualitativo di questa tematica. Adenike Adedapo, Alexandra Höflinger-Schmid, Janne Mikkola, Selina Mühlbachler, Sabrina Stockhammer, Felix Ratzenberger e Johanna Zittmayr hanno raccolto le testimonianze di 15 impiegati e impiegate della RM e della Maximus. Durante le interviste anonime sia dirette che per telefono si è parlato del sistema di valori di RM e di altre rinomate imprese. „È stato fantastico avere un contatto diretto con gli impiegati delle aziende” commenta uno degli studenti. “Per i nostri studenti, il progetto aziendale è sempre un momento essenziale di formazione perché permette di valutare in modo specifico non solo agli aspetti teorici ma anche quelli pratici e concreti”, spiega Jörg Kraigher-Krainer, vice rettore del dipartimento di Ricerca & Sviluppo della Steyr University of Applied Sciences, che ha supervisionato gli studenti durante il progetto. “La ricerca ci offre effettivamente un importante beneficio pratico, cosa che rende particolarmente fieri gli studenti. Nei prossimi mesi rifletteremo sui risultati e sui suggerimenti nati da questo studio e stabiliremo un pacchetto di misure adeguato” spiega Hanisch soddisfatto della cooperazione.