Author: Philipp Moser

Quest’anno la fiera bauma 2019 è stata la più grande e la più visitata di sempre, e per RUBBLE MASTER si è trattato di un successo straordinario. RM e Maximus hanno concentrato durante le giornate di fiera una vendita di impianti di frantumazione e vagli che richiederebbe altrimenti mesi. La grande sensazione è stata la presentazione del nuovo sistema di comunicazione visivo fra macchinari e operatori, il RM Operations Assist, che nasce dall’applicazione del principio RM GO! NEXT.

„I nostri frantumatori e vagli comunicano con l’operatore direttamente tramite segnali luminosi e con la app RM GO! SMART. L’operatore supervisiona dalla cabina della ruspa e può vedere gli indicatori principali senza doversi avvicinare al macchinario o alla zona di pericolo. L’obiettivo era rendere i nostri frantumatori e vagli ancora più sicuri; con RM GO! NEXT abbiamo raggiunto anche questo traguardo“ spiega Gerald Hanisch, fondatore e CEO di RM. La segnaletica è già di serie per i macchinari RM 120GO! next e RM MSC8500e.

Le spie a led ben visibili da entrambi i lati dei macchinari segnalano all’operatore lo stato attuale del macchinario usando i tre colori standard verde, giallo e rosso.  La segnaletica luminosa indica con chiarezza se ci si trova in esercizio, manutenzione o se c’è un imprevisto.

 

L’ex campione di sci Hermann Maier partecipa all’evento clienti RM

Non solo i macchinari RM hanno attratto i visitatori della fiera: anche il famoso sciatore austriaco Hermann Maier, vincitore di ori olimpionici e Coppe del Mondo di sci si è rivelato un potentissimo magnete durante l’evento clienti.

Il campione aveva conosciuto i macchinari RM alcuni mesi fa a Linz, ed era rimasto subito colpito dal nuovo concetto RM NEXT. Durante la serata dedicata ai clienti l’atmosfera allo stand era vivace e conviviale e Hermann Maier ha potuto apprezzare dal vivo il grande spirito di squadra che contraddistingue la famiglia RM, un entusiasmo e collaborazione che unisce sia i colleghi del quartier generale che i concessionari e i clienti RM. Fra delizie regionali austriache, vino e un’ottima birra “granit” l’evento è stato subito un successo, mentre la musica del musicista Ali Andress e della sua band Fluglicht hanno accompagnato questa serata indimenticabile fino a notte fonda!

„I principi RM sono la spina dorsale della nostra cultura d’impresa. Chiariscono ai nostri impiegati in modo trasparente come funziona l’azienda, come rapportarsi gli uni con gli altri, come agire con i nostri clienti, i nostri fornitori e finanziatori” spiega il CEO di RM Gerald Hanisch. Questi valori chiave per RM verranno esportati e trasferiti alla Maximus, azienda nord irlandese produttrice di vagli e ultima acquisizione RM avvenuta nel 2018. „Un’acquisizione aziendale è un progetto a lungo termine, e soprattutto nel contesto di cultura aziendale è importante agire con sensibilità e intelligenza “, aggiunge Günther Weissenberger, RM CFO e Managing Director della Maximus. Per questo si è deciso di lasciare che fosse l’università di Steyr, un ente esterno, a studiare questo caso e a valutare i processi migliori di azione da intraprendere.

Sette studenti con un background internazionale che hanno appena concluso la laurea alla University of Applied Sciences di Steyr hanno dedicato un semestre allo studio qualitativo di questa tematica. Adenike Adedapo, Alexandra Höflinger-Schmid, Janne Mikkola, Selina Mühlbachler, Sabrina Stockhammer, Felix Ratzenberger e Johanna Zittmayr hanno raccolto le testimonianze di 15 impiegati e impiegate della RM e della Maximus. Durante le interviste anonime sia dirette che per telefono si è parlato del sistema di valori di RM e di altre rinomate imprese. „È stato fantastico avere un contatto diretto con gli impiegati delle aziende” commenta uno degli studenti. “Per i nostri studenti, il progetto aziendale è sempre un momento essenziale di formazione perché permette di valutare in modo specifico non solo agli aspetti teorici ma anche quelli pratici e concreti”, spiega Jörg Kraigher-Krainer, vice rettore del dipartimento di Ricerca & Sviluppo della Steyr University of Applied Sciences, che ha supervisionato gli studenti durante il progetto. “La ricerca ci offre effettivamente un importante beneficio pratico, cosa che rende particolarmente fieri gli studenti. Nei prossimi mesi rifletteremo sui risultati e sui suggerimenti nati da questo studio e stabiliremo un pacchetto di misure adeguato” spiega Hanisch soddisfatto della cooperazione.

Formazione con forte potenziale futuro: in un momento di grave mancanza di personale specializzato, RUBBLE MASTER ha deciso di percorrere una nuova strada. RUBBLE MASTER, impresa pioniera nel settore del riciclaggio, ancora una volta fa da battistrada e punta su un progetto nuovo e dinamico, la “Duale Akademie” offerto dalla Camera di Commercio Austriaca, che vuole ampliare il panorama di formazione di liceali e giovani studenti. Il 15 gennaio la nostra impresa leader mondiale nel settore della frantumazione compatta ha aperto le sue porte alle classi dell’ultimo anno del liceo scientifico di Enns.

RUBBLE MASTER è impegnata nella formazione di tirocinanti da oltre 20 anni e dal 2018 è partner della WKO, la Camera di Commercio Austria, con il progetto “Duale Akademie”. Si tratta di un’offerta di formazione nuova e mirata per i maturandi delle scuole superiori, a cui si può accedere subito dopo la maturità. Accanto ai programmi di formazione in azienda e ad una formazione specialistica breve e intensa, i partecipanti della “Duale Akademie” acquisiscono importanti competenze lavorative e potranno fare anche un’importante esperienza internazionale con uno stage all’estero. I tirocinanti potranno inoltre contare per tutto il periodo di formazione su di uno stipendio minimo ed un contratto di lavoro collettivo. „La Duale Akademie ci offre un’ottima possibilità per trovare nuovi tirocinanti in un momento di seria mancanza di personale specializzato sul mercato. Per questo abbiamo deciso di anticipare un po’ i tempi e di invitare subito i liceali dell’ultimo anno: potranno così conoscere questa nuova possibilità di formazione, la nostra azienda e il programma di formazione che offriamo”, spiega Regina Denkmayr, responsabile per i tirocini aziendali presso RUBBLE MASTER.

Le classi dell’ultimo anno del liceo scientifico di Enns hanno visitato l’impresa e valutato questo programma nei dettagli. Friedrich Dallamaßl, responsabile per le politiche educative presso la Camera di Commercio WKO e Eva-Maria Schupfer, responsabile del progetto “Duale Akademie” erano presenti insieme ai colleghi RM per rispondere alle domande degli studenti. RUBBLE MASTER ha una solida esperienza nella formazione dei tirocinanti e offre da diversi anni percorsi educativi e stage simili a quelli offerti ora dalla Duale Akademie.

Una grande responsabilità
„Da oltre 20 anni formiamo tirocinanti. L’obiettivo è poter assumere i tirocinanti da noi formati e offrir loro un lavoro in RUBBLE MASTER di responsabilità e di sicure prospettive future. Molti dei nostri tirocinanti sono ora assunti presso RUBBLE MASTER, alcuni di loro con team da guidare e compiti di responsabilità. Attualmente offriamo corsi di formazione a 13 giovani in sette diversi reparti, dallo stabilimento di produzione agli uffici.

Esperienza all’estero per i tirocinanti
Dal 1991 RUBBLE MASTER sviluppa e produce impianti di frantumazione mobile per il riciclaggio di inerti, calcestruzzi e pietra naturale. Gli impianti sono venduti ovunque nel mondo, con una quota di export del 95%, e l’impresa offre un ottimo supporto di assistenza tecnica.
I tirocinanti hanno la possibilità di fare esperienza all’estero grazie alla fitta rete di contatti con filiali, concessionari, clienti e partner commerciali RM: negli anni passati alcuni di loro sono stati per esempio in Francia, Spagna, Inghilterra e Irlanda del Nord.

Dal 2019 oltre ai programmi di tirocinio offriremo anche uno stage in meccantronica in collaborazione con la Duale Akademie.