Philipp Moser, Author at RUBBLE MASTER

Magdalena Frauenberger e Markus Schaffer, due ragazzi che stanno assolvendo l’apprendistato tecnico, hanno progettato, costruito e programmato un apparecchio di lettura degli errori. Durante il tirocinio, ogni apprendista ha la possibilità di pianificare e gestire un proprio progetto partendo da inputs e riflessioni lanciati dagli altri reparti.

ll dispositivo ideato occupa lo spazio di un foglio A4, e si collega al macchinario con solo due cavi; è poco appariscente, ma le apparenze ingannano, e lo strumento ha grandissime potenzialità. Magdalena spiega: “Con il nostro dispositivo possiamo visualizzare facilmente e subito i codici di errore del macchinario”, un procedimento fino ad ora lungo e complicato che permetteva di leggere i codici di errore solo come codici a 3 cifre. La soluzione al problema è stata la creazione di una tabella lunga una pagina. L’invenzione dei due giovani tecnici ha permesso di trovare una soluzione semplice che mette fine ad un procedimento lungo e complesso. “l nostro dispositivo visualizza il codice di errore accanto alle indicazioni per risolvere il problema e indica immediatamente se un interruttore o un nastro trasportatore è acceso o spento”, continua Magdalena.

Per ideare questo nuovo apparecchio i due apprendisti hanno iniziato ricercando in rete soluzioni simili. „Il primo passo in rete è stato trovare l’hardware e i disegni tecnici“ spiega Magdalena. Il progetto è stato poi pianificato nel dettaglio e preparata una distinta delle parti necessarie. Finalmente abbiamo acquistato i componenti necessari e abbiamo iniziato a costruire l’apparecchio. Magdalena descrive i passi successivi: “Avendo ancora poca esperienza con la programmazione, ci siamo esercitati prima con il programma Codesys. E infine abbiamo iniziato con l’assemblaggio dell’hardware e la programmazione del display e dell’interfaccia utente.

Quando abbiamo avuto problemi abbiamo sempre potuto contare sul supporto e la motivazione dei colleghi. Abbiamo incontrato alcune difficoltà e abbiamo anche superato molte sfide, certamente non è stato sempre facile. Una volta non avevamo notato che l’isolamento di un cavo era schiacciato e non faceva contatto, e abbiamo perso tutti i dati senza capire il motivo. Anche la saldatura sul distributore che abbiamo ideato non è stata un’operazione facile e abbiamo dovuto faticare parecchio.”

Magdalena ha grandi ambizioni e sta già pensando ai successivi sviluppi e miglioramenti da apportare: „L’apparecchio è appena entrato in produzione dove sarà testato su diversi macchinari. Ma non sono ancora totalmente soddisfatta con la posizione del dispositivo di lettura degli errori. L’utente deve sempre salire sulla macchina e poi fare un collegamento: è un’operazione complicata.”
Quando il dispositivo sarà completamente sviluppato, verrà incluso nel nostro processo di produzione e servirà come supporto alla messa in esercizio dell’impianto. La qualità potrà essere garantita ancora meglio in tutte le sedi del Gruppo RM. Dietro ad un buon progetto c’è sempre un buon team di persone, lo sa bene Magdalena che afferma: “La collaborazione con Markus ha funzionato molto bene e siamo veramente orgogliosi del risultato!”.

L’entusiasmo di Magdalena è subito evidente quando parla del suo tirocinio, in particolare le è piaciuto l’approccio di RUBBLE MASTER con gli apprendisti: “Sono solo all’inizio del mio terzo anno di formazione e adoro poter già lavorare in modo indipendente; questo mi dà molta fiducia in me stessa. So di altre aziende in cui i tirocinanti passano i primi tre anni di apprendistato nelle classi a loro adibite, e quando entrano poi in produzione, non sono autorizzati a fare molte cose. A RUBBLE MASTER poter commettere errori è accettabile, e ci viene mostrato come correggerli: mi piace questo approccio, perché è il modo migliore per imparare veramente”. Crescere insieme è una delle parole d’ordine a RUBBLE MASTER. “Consiglierei a chiunque stia pensando di completare un tirocinio tecnico di accordarsi per una giornata di prova”, dice Magdalena.

Il successo dei prodotti RM mobili
Per il leader mondiale nella produzione di frantumatori mobili per l’industria del riciclaggio e della pietra naturale, il 2018 è stato l’anno di maggior successo nella storia dell’azienda (+38%), un trend che si riconferma anche per il 2019. “Lo sviluppo continuo della nostra intera gamma di prodotti e lo spirito innovativo che contraddistingue l’azienda garantiscono l’ottima entrata degli ordini e giocano un ruolo decisivo nei nostri risultati”, afferma con soddisfazione il CEO e fondatore Gerald Hanisch. “Quest’anno (2019) abbiamo avuto un incremento a livello di mondiale di ordini. L’entrata della Maximus nel gruppo RM ha portato ad ottimi risultati, e ora l’attenzione si concentra sulla realizzazione di una nuova strategia di mercato”, aggiunge il CFO Günther Weissenberger.

Oltre all’ampliamento del portafoglio prodotti, il successo di RM va attribuito alla forte cultura aziendale, ai continui processi di innovazione interna e alla collaborazione fra i membri della famiglia RM. “Il futuro ci riserva ancora crescita e nuovi successi – ma questo richiede misure interne specifiche per restare all’altezza delle richieste future”, spiega Hanisch, delineando una visione d’insieme.

Nuovo team manageriale con una visione
Per rimanere anche in futuro leader del settore, RUBBLE MASTER ha deciso di ampliare il gruppo dirigente. „RM si prepara per il futuro – ci stiamo preparando ad una nuova crescita “, conferma Manfred Nowak, Operations Manager. Con 20 anni di esperienza manageriale e uno studio superiore nel settore meccanico, Manfred Novak tiene le redini del settore di produzione, acquisti, della supply chain, del magazzino e del reparto IT. È fondamentale un approccio orientato alla ricerca di processi, azioni e soluzioni rivolte al futuro, mantenendo sempre un’attenzione particolare per i dipendenti.

Il direttore commerciale Christian Spicker, con 28 anni di carriera aziendale alle spalle, porta con sé una ricca e lunga esperienza: “RUBBLE MASTER è un’azienda con valori chiari immediatamente visibili. La trasparenza e l’apertura negli approcci sono evidenti da subito”. Per il laureato nella scuola tecnica superiore HTL, la gioventù è un tema dominante: “L’azienda offre ai giovani un lavoro innovativo e stimolante ed è nostra intenzione proporci come un anello di collegamento fra centri di formazione, università e istituti tecnici”. Christian Spicker guida con una visione olistica e strategica i reparti vendite, marketing, post-vendita e ricambi.

Markus Gaggl, Chief Technology Officer, ha una forte passione per l’industria, e sa come sta cambiando il mercato e cosa verrà richiesto. “Per garantire ai nostri cliente la massima flessibilità, ci concentreremo in futuro ancora di più sulla configurabilità dei nostri prodotti”, afferma Markus Gaggl. Dopo la laurea in Digital Business & Leadership, è stato senior product manager di RUBBLE MASTER fino al 2018. Ora, dopo un anno e mezzo di riorientamento, torna in azienda: “Era come se non fossi mai stato via, come se fossi semplicemente tornato in famiglia dopo un viaggio intorno al mondo”. Markus Gaggl è alla guida del product management, del reparto tecnologia e innovazione e del digital service. Con il nuovo CTO si può contare su di una grande forza di implementazione e su di un’ottima conoscenza delle future richieste del mercato.

Anche Julia Aschenwald, responsabile dell’amministrazione, è entusiasta della famiglia RM: “Nonostante la grande crescita, in RUBBLE MASTER non si perde mai il contatto con le persone. Sono molto felice di far parte della famiglia RM”. Oltre alla grande passione per i numeri, la fedeltà all’azienda è una delle priorità per Julia Aschenwald. Da cinque anni a capo della contabilità di RM, ovvero da quando si è laureata all’Università di Steyr, è ora responsabile di tutta l’amministrazione aziendale di RM.

Ampliamento della produzione a Linz
Con il nuovo management team, l’impresa tecnologica di Linz ha gettato le basi per un’ulteriore crescita. Un altro passo importante nella strategia di espansione è l’ampliamento della sede di Linz-Pichling. Il competente team aziendale e i rapporti di lunga data con i fornitori e i partner commerciali confermano con decisione il mantenimento di Linz come sede di produzione. Il CFO Günther Weissenberger conferma che “RM resta nella sede di Linz e anzi, nei prossimi anni, secondo il piano generale sviluppato, lo stabilimento verrà gradualmente ampliato. Per dare un forte impulso a tale crescita abbiamo deciso di ampliare il nostro management team per affrontare preparati lo sviluppo dell’azienda”.

All’inizio del mese, per i nuovi tirocinanti di RUBBLE MASTER si apre un avvincente e sfaccettato capitolo della loro formazione. RUBBLE MASTER offre un’ampia proposta formativa da realizzare in un’azienda dinamica, internazionale e con una forte filosofia volta alla sostenibilità. I potenziali apprendisti possono scegliere tra un ampio numero di apprendistati da svolgere in RM: tirocini come segretari/e d’azienda, ingegneri meccatronici, informatici, tecnici metallurgici o tecnici per macchine agricole e da costruzione. Ogni anno RUBBLE MASTER assume da tre a sette nuovi apprendisti. In agosto iniziano quindi sia i nuovi tirocini che i cambi di carriera in trasversale nell’azienda. “Essendo un’azienda di medie dimensioni, possiamo dedicare molta attenzione ai singoli tirocinanti e promuovere in modo mirato i punti di forza individuali” spiega Regina Denkmayr, responsabile per i tirocini aziendali.

Lukas Birklbauer inizierà il suo tirocinio come segretario d’azienda.

Lo abbiamo intervistato per chiedergli dei suoi primi giorni in azienda.

Intervista a Luka Birklbauer – tirocinante come segretario d’azienda

Domanda: Perché hai scelto di lavorare con RUBBLE MASTER?

Luka: Prima di tutto per la buona offerta didattica. Penso anche che RUBBLE MASTER offra buone prospettive future, essendo un’impresa di grandi dimensioni e di successo.

Domanda: Quale tirocinio potrai assolvere?

Luka: Quello come segretario d’azienda.

Domanda: Perché ti sei deciso per questo lavoro?

Luka: Perché penso che possa offrire buone prospettive per il futuro. Imparare a lavorare in ufficio offre molte prospettive anche in altri settori.

Domanda: Cosa ne pensi del modello a rotazione che RUBBLE MASTER offre ai tirocinanti?

Luka: È un’offerta che mi piace molto. Si può fare esperienza nei diversi settori aziendali e si può poi scegliere in quale si lavora più volentieri. In pratica si è informati a tutto tondo.

Domanda: Che cosa non vedi l’ora di fare?

Luka: Non vedo l’ora di conoscere i nuovi colleghi e di imparare cose nuove strada facendo.

Domanda: Cosa ti aspetti?

Luka: Mi aspetto una buona formazione e di approfondire la mia conoscenza.

Domanda: Come erano i tuoi primi giorni a RUBBLE MASTER?

Luka: Questi ultimi giorni sono stati davvero divertenti. Il primo giorno abbiamo fatto una gita. Anche gli ultimi due giorni sono stati molto interessanti, ci hanno mostrato il lavoro da fare e mi sono subito sentito produttivo.

Apprendistato con valore aggiunto

Per capire l’impresa nei suoi diversi dettagli, i tirocinanti visitano a rotazione tutti i diversi reparti. In questo modo vedono le diverse sfaccettature dell‘azienda, e possono capire quale lavoro è più consono alle proprie inclinazioni. Ogni tirocinante passa per tutti i singoli reparti durante la sua esperienza formativa e può farsi un’idea dei diversi campi di impiego dell’impresa. Il tecnico impara a conoscere la routine dell’ufficio mentre chi di solito siede alla scrivania vede dal vivo nel reparto di produzione come nasce un frantumatore. Oltre all’offerta formativa individualizzata, RUBBLE MASTER organizza molte escursioni e offre praticantati all’estero.

Prima di terminare il processo di formazione si programmano insieme coi tirocinanti i percorsi futuri e le carriere lavorative. Regina Denkmayr lo sa bene: „Circa il 60% dei nostri tirocinanti rimane a lavorare con noi: le prospettive di una carriera a lunga scadenza sono allettanti, così come la possibilità di cambiare settore all’interno dell’impresa.“ Per fare un esempio fra i tanti, uno dei nostri tirocinanti nel reparto di logistica, dopo aver lavorato diversi anni in questo settore ha poi deciso di dare una svolta decisiva ed è approdato ad un lavoro in ufficio. Da circa un anno lavora con soddisfazione nel reparto acquisti.” Regina Denkmayr è convinta che per un’azienda sia una grande vittoria avere in un reparto acquisti una persona che vanti un’esperienza in altri settori e processi e che abbia quindi una buona visione d’insieme. “Questo è un ottimo esempio di come con il tempo impariamo a valutare che cosa si addice meglio alle nostre possibilità.”

L’acquisizione di conoscenze professionali presso RUBBLE MASTER è solo il punto di partenza: i tirocinanti possono aspettarsi molto di più dal loro nuovo apprendistato. Regina Denkmayr spiega: “Spieghiamo la struttura di base dell’azienda passando per tutti i suoi reparti in modo da mettere in risalto i nessi e le relazioni, far conoscere i partner della rete e far comprendere la nostra filosofia.” In RUBBLE MASTER non mancano poi i corsi di lingua, e svariati training di comunicazione. Vale il motto „The sky is not the limit, it is just the beginning“ – il cielo non è il limite, è solo l’inizio – ovvero: con dedizione e rigore si raggiungono tutti gli obiettivi. Come sottolinea Regina Denkmayr: „Da noi non contano solo certificati e diplomi universitari, ma vera conoscenza e prestazioni.”

Girl Power

L’impresa si impegna a promuovere l’interesse per le materie tecniche anche fra le ragazze. Regina Denkmayr insiste: „Bisogna continuare a promuovere la presenza delle ragazze nel settore tecnico. Siamo molto contenti di avere ragazze fra i tirocinanti e abbiamo fatto esperienze estremamente positive. In ogni reparto è una grande vittoria poter contare su di una donna. Le imprese si contraddistinguono in modo positivo quando promuovono la presenza di donne nei loro team. Spesso basta la mancanza di infrastrutture di base, per esempio gli spogliatoi, per far disertare le ragazze da alcuni settori tecnici.“ Regina Denkmayr continua raccontando la storia esemplare di una giovane ragazza: „Abbiamo avuto fra le nostre tirocinanti una ragazza che aveva appena finito le scuole per diventare maestra in una scuola per l’infanzia e che poi ha scelto invece un lavoro decisamente tecnico. È brava, ha successo, ha vinto diversi riconoscimenti ed è assolutamente alla pari coi suoi colleghi.“

Diversi modelli di formazione

Circa metà dei tirocinanti di RUBBLE MASTER termina il tirocinio con la maturità. Per permettere di raggiungere questo obiettivo, RUBBLE MASTER offre tutto il suo supporto, sia concedendo le necessarie pause di studio per prepararsi in modo ottimale agli esami, sia modificando le ore di lavoro per venire incontro ad ogni esigenza. Regina Denkmayr spiega con orgoglio: „Diamo tutto il nostro supporto affinché uno studio termini con l’esame di maturità. Ai nostri tirocinanti non resta che sedersi e studiare: questo non possiamo farlo noi per loro! “ Quello che si impara non si dimentica più, anche questa è la filosofia di RUBBLE MASTER che offre anche ai suoi impiegati continue opportunità di formazione, riqualificazione e salti di carriera; e così molti colleghi tornano sui banchi di scuola per una laura universitaria o per ottenere un master.

RUBBLE MASTER è aperta alle innovazioni e partecipa al progetto lanciato dalla Camera di Commercio Austriaca, la “Duale Akademie”, nei settori di meccatronica e logistica aziendale. Questo progetto di formazione è pensato per chi ha appena ottenuto la maturità: con una formazione breve ma intensa si aprono le porte a interessanti lavori con buoni stipendi.

How to get started

La candidatura può essere consegnata durante la fiera dedicata al mondo del lavoro che si tiene ogni anno a Wels, quest’anno dal 2 al 5 ottobre. Seguono poi i primi colloqui in sede, per lo più in novembre e dicembre, contemporaneamente a giornate di incontro e di prova. I potenziali tirocinanti possono mostrare le proprie capacità e impegno nel lavoro individuale e di squadra, la propria serietà e capacità di comunicazione, la cordialità e l’interesse per la tecnologia. Regina Denkmayr ha grande fiducia nel potenziale di tutti i candidati e cerca di eliminare ogni ansia al primo colloquio: “Con i candidati per i settori tecnici cerchiamo un colloquio di lavoro rilassato, per esempio chiediamo se hanno mai cambiato le gomme dell’auto. Coi candidati per i lavori di ufficio puntiamo invece sull’hearing una parola un po’ spaventosa forse, ma che significa semplicemente che il colloquio viene fatto a 6-8 persone contemporaneamente”. Regina Denkmayr è felice ogni anno di incontrare tutti i potenziali candidati e i nuovi tirocinanti. Se volete far parte del „best team in the industry“ il nostro ufficio di Human Resources sarà lieto di darvi ogni informazione sui posti di tirocinio a disposizione.

RUBBLE MASTER e il dipartimento universitario “Integrated Quality Design” (IQD) hanno lavorato insieme su un progetto di ricerca comune e hanno presentato i risultati all’inizio di luglio presso il quartier generale RM. Il dipartimento IQD dell’università Johannes Kepler di Linz mira alla ricerca e all’insegnamento interdisciplinare, e promuove l’interfaccia tra qualità, innovazione e economia circolare. Il tema dell’innovazione è fondamentale anche per RUBBLE MASTER e la collaborazione con l’istituto sotto la direzione del Prof. Dr. Erik Hansen è stata un’esperienza vincente per entrambe le parti. Con il corso “Economia circolare” tenuto dalla Dott.ssa Wiener, MBA, gli studenti hanno potuto realizzare le loro ricerche direttamente nella sede RUBBLE MASTER.

Gli standard richieste dall’istituto IQD sono molto elevati e i corsi offerti spaziano fra temi interdisciplinari e complessi. Proprio l’approccio interdisciplinare dà nuovo valore ai risultati della ricerca, perché considerare un problema da diversi punti di vista porta sempre a risultati innovativi e originali. Circa 30 studenti internazionali, laureandi sia in discipline tecniche che in management, hanno partecipato alla ricerca e collaborato con RUBBLE MASTER. I team costituti da esperti in diverse discipline hanno potuto dimostrare le loro conoscenze e delineare possibili prospettive future in 3 diverse sfide con questi titoli: „Smart Products“, „Product Service Systems“ e „Circular Products“.

Smart Products e digitalizzazione sono temi fondamentali per la RUBBLE MASTER. Con l’innovativo principio GO! SMART, RM è già in prima fila nel suo settore. GO! SMART permette di evitare tempi di inattività non programmati e di riconoscere ed eliminare gli errori di routine senza dover ricorrere all’assistenza. Gli studenti dell’IQD hanno sviluppato nuove aree di applicazione per i prodotti smart della prossima generazione cercando di capire come i prodotti digitali possano aumentare il valore aggiunto nel settore dell’assistenza. Gli studenti hanno delineato nuovi prodotti digitali, soprattutto nei settori della manutenzione remota e predittiva e nel settore della formazione e training: questa ricerca è stata caratterizzata da molte interviste, da un forte interesse per queste tematiche e da una grande motivazione.

L’assistenza clienti è stato il tema centrale della seconda sfida „Product Service“: il futuro ci porterà non solo macchinari tecnicamente all’avanguardia, ma anche pacchetti completi di servizi aggiuntivi. Adottando un approccio olistico e multidisciplinare, gli studenti hanno analizzato realtà complesse come la RM Academy, i sistemi di noleggio o i simulatori di avarie, fino ad arrivare a tematiche come la “RM Driving Licence”.

I gruppi di ricerca rivolti al tema “prodotti circolari” hanno voluto rispondere a stimolanti interrogativi teorizzando lo sviluppo delle economie circolari nell’industria del riciclaggio in un prossimo futuro. È fondamentale riconoscere quali saranno le richieste da soddisfare nel settore dell’economia circolare prossimi anni e decenni, e quali materiali saranno più utilizzati nel riciclaggio nei prossimi anni.

La collaborazione con istituti di ricerca come l’istituto “Integrated Quality Design” è molto apprezzata da RUBBLE MASTER. Jörg Reiter-Jäger, responsabile dell’innovazione RM ne è fermamente convinto: “Siamo rimasti molto soddisfatti delle approfondite e vaste presentazioni. L’approccio interdisciplinare apre a diverse prospettive sullo stesso problema e quindi si possono esplorare concetti olistici e innovativi”. Le collaborazioni con studenti e istituti di ricerca sono sempre benvenute e portano una ventata d’aria fresca in azienda. “Una cooperazione con gli istituti di ricerca può avere diversi aspetti e porta sempre con sé un grande potenziale”, afferma Reiter-Jäger. “RUBBLE MASTER è aperta alla ricerca innovativa in tutti i settori e continuerà a puntare su nuovi sviluppi interdisciplinari, si tratti di un progetto di ricerca, di una tesi di laurea universitaria, o di una tesi di master”.

Anche quest’anno RUBBLE MASTER ha invitato i suoi fornitori provenienti da tutta Europa per una giornata speciale a Linz. Nella cornice di un programma vario e esaustivo gli ospiti hanno potuto soffermarsi sui futuri sviluppi dei prodotti RM, scambiare esperienze e idee, e ottimizzare insieme processi e strategie. La bellissima giornata estiva è iniziata al quartier generale RM con un benvenuto generale. Gli ospiti hanno poi proseguito in tram fino al museo di arte elettronica Ars Electronica Center in centro a Linz. Il futuristico museo Ars Electronica offre nuovi panorami sulle nuove tecnologie in divenire e sulle loro applicazioni per le generazioni future.

La stazione successiva ha previsto un classico culinario dell’alta Austria: il panino al leberkas nel rinomato locale Pepi – una vera istituzione a Linz. Nel pomeriggio i partecipanti sono ritornati alla sede RM per un interessante giro di discussioni e programmi rivolti ad innovazione e strategie future. Diverse presentazioni mirate e concise hanno illustrato gli ultimi sviluppi di RUBBLE MASTER. Con oltre 80 partner commerciali in oltre 110 Paesi del mondo, RM ha raggiunto tutti gli obiettivi prefissati per il 2018 ed è orgogliosa della crescita nel numero dei suoi collaboratori. I fornitori sono parte integrante della grande famiglia RM e rappresentano un elemento irrinunciabile per un’attuazione efficace dei progetti futuri. Il 2019 promette decisamente sviluppi positivi. Si è parlato anche della fiera Bauma durante la quale quest’anno RUBBLE MASTER ha presentato al grande pubblico le nuove applicazioni del principio RM GO! NEXT e prossimi obiettivi futuri.

A fine pomeriggio gli esperti hanno potuto scambiare opinioni partecipando a 4 workshop: “Top Challanges”, “Modifiche fondamentali e interfaccia dei moduli del frantumatore”, „Parte elettrica & Automatizzazione“ e „Forza lavoro – la figura del datore di lavoro in futuro“. I risultati di queste discussioni saranno utilizzati come nel passato per impostare strategie future e ottimizzare le collaborazioni.

Questa giornata piena di eventi e molto produttiva è terminata con una rilassante e divertente festa estiva. A partire dalle 18:00 oltre 250 ospiti fra fornitori, colleghi, famigliari e partner commerciali si sono rilassanti e goduti una bellissima serata sorseggiando cocktail esotici e gustando un’ottima grigliata. Per i bambini era stato allestito un angolo di pittura, un campetto da calcio e un castello gonfiabile su cui i nostri giovani ospiti hanno saltato instancabili fino a tarda sera. Quest’anno la band „Southern Steel Riders“ ha fatto da colonna sonora all’evento, con un mix graditissimo di musica Rock `n Roll.

Sulla nostra pagina Facebook potete vedere moltissime foto della giornata fornitori e della festa Summer Opening 2019.