Comme chaque année, l’équipe d’apprentis s’est agrandie début août, avec l’arrivée de six jeunes têtes bien remplies. Les nouveaux venus ont débuté leur carrière de technicien en engins de chantier et machines agricoles, technicien des métaux, mécatronicien et employée de bureau chez RM.

Les premières semaines ont été mises à profit pour leur faire découvrir leur nouvelle routine quotidienne, mais aussi pour leur apprendre à travailler ensemble. Des ateliers et des excursions réunissant tous les apprentis ont eu lieu, notamment pendant les premiers jours, pour faire connaissance et pour renforcer la cohésion au sein du groupe. « Les premières semaines chez RUBBLE MASTER sont toujours les plus excitantes : des tas de de nouveaux visages, un environnement de travail nouveau et pour la plupart d’entre eux le premier emploi. Il nous semble donc important de faciliter au maximum l’arrivée de nos petits protégés pour qu’ils se sentent tout de suite à l’aise », précise Regina Denkmayr, formatrice chez RM.

Croire que l’excitation disparaît après les premières semaines serait une grossière erreur : au cours de leur apprentissage, les apprentis participeront à d’agréables excursions et pique-niques, à des compétitions stimulantes, à des stages à l’étranger inoubliables chez des partenaires de service et de distribution RM du monde entier et ils visiteront des foires passionnantes en Autriche et dans d’autres pays. Ils auront aussi l’opportunité de mieux connaître, grâce à un système d’échange d’apprentis, l’une des entreprises partenaires de RM et d’y acquérir d’autres expériences dans un environnement différent.

Fidèle à sa devise « Exigence et promotion des talents », RUBBLE MASTER forme depuis bientôt 25 ans des apprentis dans les secteurs les plus variés. Un échange de plusieurs mois permet aux apprentis de découvrir l’ensemble des départements, et ce faisant de mieux comprendre les différents processus et de découvrir leurs propres forces et faiblesses. Le plan de carrière actif élaboré par les formateurs et la direction et les nombreuses opportunités de carrière visent à ce que ces membres de l’équipe RM puissent être durablement employés dans le département de leur choix après leur période d’apprentissage.