Une formation qui a de l’avenir – RUBBLE MASTER a décidé d’emprunter une nouvelle voie à l’heure où certaines qualifications viennent à manquer. Comme pour le recyclage sur site, l’entreprise accomplit ici un travail pionnier. En coopération avec la chambre de commerce, elle propose de nouvelles voies dans le recrutement des apprentis grâce à la formation en alternance. RUBBLE MASTER, numéro un des concasseurs compacts, a récemment accueilli les élèves de Terminale de l’école BG/BRG de Enns.
L’entreprise forme des apprentis depuis 20 ans déjà et est depuis 2018 partenaire de la chambre de commerce pour la formation en alternance. Cette formation consiste en un nouveau type d’apprentissage : spécialement conçue pour les lycéens diplômés, elle permet à ceux-ci d’entrer dans la vie active directement après le baccalauréat. Outre l’apprentissage en entreprise et l’enseignement professionnel accéléré, cette formation en alternance offre aux participants la possibilité d’acquérir des compétences capitales pour le futur ainsi que de faire un séjour à l’étranger pour enrichir leur expérience dans un cadre international. Les apprentis reçoivent par ailleurs le salaire minimum défini par les conventions collectives durant leur formation. « Pour nous, la formation en alternance représente une formidable opportunité de trouver des apprentis dans des domaines techniques à une époque où certaines qualifications viennent à manquer. Nous avons donc décidé d’inviter des écoles en amont, pour présenter aux élèves notre entreprise ainsi que le programme », explique Regina Denkmayr, formatrice chez RUBBLE MASTER.
Les Terminales du BG/BRG de Enns ont ainsi eu l’occasion de découvrir plus en détail RM et la formation. Mag. Friedrich Dallamaßl, responsable de la politique éducative de la chambre de commerce, et Eva-Maria Schupfer, MSc, chef de projet de la formation en alternance, ont répondu à toutes les questions aux côtés de l’équipe RM. Les invités ont par ailleurs pu constater que de nombreux avantages de la formation en alternance étaient déjà présents chez RUBBLE MASTER depuis longtemps.
Tâches à responsabilité
« Nous formons des apprentis depuis plus de 20 ans. Le but, à long terme, est d’offrir un poste à responsabilité chez RUBBLE MASTER aux jeunes qui ont terminé leur apprentissage », explique Gerald Hanisch. Nombreux sont d’ailleurs les anciens apprentis qui ont trouvé un poste fixe chez RUBBLE MASTER, certains d’entre eux dirigeant même des équipes désormais. Treize apprentis sont actuellement formés dans sept métiers différents, aussi bien à la production que dans les bureaux.
Stages à l’étranger pour les apprentis
RUBBLE MASTER développe, produit, commercialise et entretient depuis 1991 des concasseurs mobiles pour le recyclage de gravats et le traitement de la pierre naturelle. Avec un taux d’exportation de plus de 95%, le numéro un du concassage mobile dispose d’un vaste réseau dans le monde entier et offre également à ses apprentis la possibilité d’effectuer un stage à l’étranger. Ces dernières années, des apprentis RM ont été envoyés dans des succursales ou chez des partenaires commerciaux en Espagne, en France, en Irlande du Nord et en Angleterre notamment.
En 2019, un apprenti en mécatronique viendra grossir les rangs de l’apprentissage, et ce dans le cadre de la nouvelle formation en alternance.